今年春节开工以来，伦至环境陆续进入2021年全员培训季，通过多种形式的培训推进全员业务能力提升，丰富员工知识储备。从公司开工动员大会的全员财务制度、公司日常制度等内部培训，到外请行业顶级专家讲授行业现状及发展趋势，还有各类线上专业职业培训等等，员工收获满满，让公司的开工季成为全员的进步季。

新年伊始，公司召开全员开工动员大会，会上公司领导结合打造高水平专业服务团队的要求，对全员提出建设学习型组织的目标，并就不断提高员工专业知识水平提出具体要求。当日，公司行政部和财务部结合公司内部管理和存在问题，就公司日常制度重点内容及财务制度分别对员工进行了解读和培训。此次培训，强化了公司规范治理理念，进一步明确了企业的相关制度要求，对更好地理顺内部管理工作起到积极作用。

3月底，公司邀请生态环境部环境规划院生态环境工程咨询中心孙宁主任，为全体员工开展了《2020年土壤修复行业发展状况分析》主题培训。公司全员分别在北京、南宁、柳州三地会场，以远程连线、互动交流的方式参加了培训。孙宁主任对2020年新发布的土壤修复政策制度、法律法规进行了系统梳理和解读，对近三年国内土壤修复行业的总体市场、咨询服务市场、修复工程市场三大板块进行了专业分析，接着分享了国家“十四五”期间土壤修复行业的发展和展望。会后，孙宁主任对参会学员就实际工作中遇到的问题和对政策的理解进行了详细解答和互动交流。此次土壤修复行业主题培训不仅仅加深了公司全体成员对土壤污染防治工作的理解和认识，也坚定了公司在“十四五”期间继续深耕土壤修复领域的信心和决心。

此外，公司于3月底组织多位员工参加了生态环境部环境工程评估中心举办的建设项目环境监理培训，为公司开展环境监理相关业务加强了人才储备。4月上旬，公司的核心管理层参加了由人力资源和社会保障部教育培训中心指导、北京绿色交易所和中国碳排放交易网联合举办的碳资产管理培训，为公司积极参与“碳达峰”、“碳中和”相关工作进行了知识储备。

下一步，公司还将紧扣生态环境治理的行业趋势和业务发展需要，邀请行业顶级专家或联合专业机构举办各种专业培训，同时推进公司专业培训的常态化、制度化，不断提升全员专业素质和综合能力。